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答辩方式进行,时间、地点另行通知。若能力考察分数相同,则近三年年度考核优秀者优先录取;若能力考察分数相同,近三年年度考核优秀次数也相同,则参加工作以后年度考核优秀次数多者优先录取。区教育局组织考察组对拟推荐人选进行考察,考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号,均只能注册一次。注册信息提交后,原则上不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。每名应聘人员只能报考一个岗位,报名时,应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件,慎重、理性报考。应聘者应确保报名登记表中联系电话通讯畅通,如因考生单方面因素,不能取得联系的,招聘方概不负责。考点考室及座号安排见《准考证》。考生凭本人有效居民身份证和《准考证》(报名网站自行打印)参加笔试,缺任一证件者均不能参加考试。  

   通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。准考证打印时间为:7月5日-7月6日,面试通知单打印时间另行通知。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证和本人身份证,按规定时间和地点参加考试。  1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写报名信息,并上传本人近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照(jpg格式,大小为20Kb以下),照片底色背景为白色。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。  (2)优秀农民:①经从事农林牧渔等一线生产经营活动所在乡镇(街道)党(工)委签署“同意报考”意见并加盖公章后的《四川省2019年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员报名信息表》(一式两份,A4正反面打印);②笔试准考证、户口本、身份证原件及复印件1份;③学历证书原件及复印件1份;④乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位授予个人的表扬(奖励)证书、文件原件及复印件等;⑤个人2张1寸近期免冠证件照片。 

份。已参加工作人员,需同时提交所在单位同意报考证明原件(内容包含是否有工作服务期)。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。比例确定。体检工作由主管部门负责统筹,所属事业单位负责组织实施。体检在指定的县级以上综合性医院进行,参照公务员招录体检标准。体检费用由考生自行承担。考察。考察工作由宜昌市农业农村局及所属事业单位负责。主管部门负责统筹实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时对应聘者的报考资格进行再次审核。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形,取消聘用资格。报名现场提交资料。本人身份证、学历、学位、执业资格及职称证书等证件原件及复印件(原件审查后退回);《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份.报考人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。  

 (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、考核,体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。(四)公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和医院纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。进入资格审查范围人员应按规定的时间、要求,除出具《惠民县2019年教师招聘报名信息表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、一寸近期同底版免冠照片(与报考时上传照片同底版并在背面清楚注明姓名、所报学段、学科)两张外,还应提供材料如下:1、全日制普通高校2019年应届毕业生应聘的,提交本人有效期内身份证、学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业。2、其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2019年6月13日之前取得)、本人有效期内身份证、其他相关证明材料等(均需原件和复印件)。3、其他相关证明材料主要包括:教育部学历证书电子注册备案表(2002年及以后毕业生);已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣就业的,出具《单位同意报考证明信》(证明信须加盖单位公章且单位主要负责人和出具人签字。);海外留学人员除提供学历学位证书外,还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书;教师资格证书(教师资格证书考试笔试、面试、体检合格,但尚未获得教师资格证书的考生,可出具教师资格证书发放机关出示的合格证明,并承诺2019年8月15日前取得);有户籍要求的岗位提交户口薄。  

 公示合格的拟聘用人员,填写《事业单位聘用人员情况登记表》,办理聘用手续,列事业编制,并按规定备案。被聘用人员实行试用期制度,签订最低服务年限协议,服务期限不低于公开招聘教师工作做到“五公开”,即:计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开,自觉接受纪检监察部门、县事业单位公开招聘主管部门和社会的全程监督。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员、工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定,则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。个工作日无异议的,予以聘用,并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。聘后管理及工资福利待遇按《余姚市第二人民医院编外人员管理规定》执行。 

根据考察、体检结果,确定拟聘用人员。对拟聘用人员在上林县人民政府网站进行公示。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。按照自治区卫生计生委等并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。接受监察部门和社会各界监督。监督电话:(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消相应资格,视无效的处理。考察工作由县教师招聘工作领导小组办公室安排专人组织进行,考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。)。总成绩相同者,依次按照笔试成绩、学历层次高者优先,均相同的,现场抽签确定择岗顺序。申请暂缓体检者待考察、体检合格后,在剩余岗位中进行选择。工作单位一经选择,不再进行变更。对拒不服从选择的聘用人员,取消其聘用资格。选岗结束后,合并岗位因放弃资格造成的空缺不再递补。  

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